Новини

Верховний Суд України: рішення керівника підприємства про позбавлення працівників премій не можна кваліфікувати як погіршення умов оплати праці pic 2017-07-04 pic 13:01:14

Згідно із частиною четвертою ст. 97 КЗпП роботодавець не має права в односторонньому порядку ухвалювати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, установлені законодавством.

Водночас, ВСУ нагадав, що преміювання працівників є правом, а не обов’язком роботодавця й здійснюється з урахуванням показників їхньої роботи на підставі відповідного наказу керівника підприємства. 

Перейти до статті